Funkcje

Funkcje systemu do planowania zasobów i rozliczania projektów

Jedna licencja, jeden plan: każda funkcja z listy wchodzi w skład systemu, bez dodatkowych modułów. Możesz szukać po słowach, np. CV, Jira, marża, urlop.

Funkcje według obszarów

219 funkcjiw 14 obszarach

Pokaż wszystkie funkcjeZwiń listę funkcji

Planowanie zasobów i kalendarz

18
  • Kalendarz zasobów: osoby i projektyDwa widoki planu: kto pracuje nad czym i jak obsadzone są projekty.
  • Heatmapa obłożenia i GanttObłożenie jako kolorowe kafelki albo paski przypisań, przełączane jednym klikiem.
  • Skale: dni, tygodnie, miesiące, kwartałyOd planu na dziś po strategiczny widok na pół roku.
  • Wartości w godzinach lub procentachZmieniasz jednostkę obłożenia jednym przełącznikiem.
  • Alarmy przeciążeńBaner pokazuje, kto przekracza 100% dostępności i z jakim projektem koliduje.
  • Przypisania procentowe i godzinowePlanuj procent etatu albo godziny na dzień, tydzień, miesiąc, całe przypisanie.
  • Dopełnienie do 100%Jednym wyborem wypełniasz całą wolną dostępność osoby.
  • Przypisania niebilowalne i szkicePraca bez przychodu i szkice, które nie wchodzą do obłożenia.
  • Przypisanie bez planu, z logówOsoba w projekcie bez planu godzin; liczy się tylko to, co zalogowała.
  • Przeciąganie, dzielenie, duplikowaniePrzesuwaj paski myszą, dziel od daty, kopiuj lub przenoś na inną osobę.
  • Historia zmian przypisaniaZobaczysz, kto, kiedy i co zmienił w każdym przypisaniu.
  • Dostępność z urlopami, świętami i etatemPlan uwzględnia dni wolne, święta kraju osoby i wymiar etatu z umowy.
  • Oczekujące urlopy jako szkicWniosek czekający na akceptację już widać na osi i rezerwuje dni.
  • Filtry, grupowanie i zapisane widokiGrupuj po dziale lub roli, filtruj po PM, zapisz własny układ.
  • Kalendarz i dostępność na karcie osobyPrzypisania, wolne godziny i średnia dostępność tygodniowa w jednym miejscu.
  • Kalendarz na karcie projektuFazy i osoby projektu z podsumowaniem: zaplanowane, zalogowane, sprzedane.
  • Wakaty i wnioski o osobęZgłoś brakującą rolę, obsadź ją z potwierdzeniem przeciążenia.
  • Moje przypisania dla pracownikaPracownik widzi swoje projekty na osi czasu i w liście.

Projekty, fazy i Support

17
  • Lista projektów z filtramiSzukaj po projekcie lub kliencie, filtruj po statusie, typie, PM, zespole.
  • Własne kolumny i zapisane widokiUkład kolumn, filtrów i sortowania zapisujesz jako swój widok.
  • Panel podglądu projektuPrzegląd, rozliczenia i zespół bez opuszczania listy.
  • Typy: T&M, Fixed Price, wewnętrznyKażdy typ ma własny sposób liczenia przychodu i kosztu.
  • Kilku PM i opiekun biznesowyGłówny PM, współ-PM i opiekun klienta przypisani do projektu.
  • Fazy ze stawkami kosztowymi i przychodowymiOkres, stawki i godziny sprzedane dla każdej fazy.
  • Domyślne fazy dla nowych projektówSzablon faz i stawek dodaje się sam przy zakładaniu projektu.
  • Klienci z domyślnym opiekunemOpiekun klienta podpowiada się w nowym projekcie; klienta dodasz w locie.
  • Pola dodatkowe projektuWłasne informacje, np. numer umowy czy kod MPK, także wymagane.
  • Zamykanie i otwieranie projektuZamknięcie zachowuje historię; usunięcie tylko dla admina, z potwierdzeniem.
  • Timesheet projektuGodziny zespołu w projekcie, z możliwością dopisania logu przez administratora.
  • Aktywność projektuHistoria zmian z podanym powodem, widoczna na karcie projektu.
  • Projekt typu SupportObsługa wielu klientów, godziny pobierane z Jiry, rozliczenie miesięczne.
  • Reguły i mnożniki godzin SupportuDrzewo epik–story–subtask z mnożnikiem, trybem pracy i klientem.
  • Dyżury i nadgodziny jako dodatekRozliczane osobno od pracy zwykłej, poza wskaźnikami obłożenia.
  • Przekazanie kosztów na projekty klientówKoszt Supportu trafia do projektów docelowych, z korektami i cofnięciem.
  • Raporty Supportu z eksportem XLSXWidoki per klient, osoba i epik, z marżą miesiąca.

Finanse projektu i marża

17
  • Budżet projektu: pulpit, plan, rozliczeniaBieżący okres, plan miesięczny z prognozą i lista rozliczeń.
  • Oferta sprzedażowa i marża sprzedażowaFazy razem ze stawkami dają ofertową marżę jako punkt odniesienia.
  • Przychody ustalone z góry (kamienie milowe)Dla Fixed Price: tytuł, data, kwota, waluta, rozliczane osobno.
  • Koszty i przychody dodatkoweLicencje, sprzęt, hosting: jednorazowo lub co miesiąc, wliczane do wyniku.
  • Pięć rodzajów marżyZałożona, sprzedażowa, aktualna, bieżąca z zaległościami i prognozowana.
  • Prognoza do końca projektu (EAC)Miesiące rozliczone plus plan z przypisań na resztę projektu.
  • Alert zagrożonej marżyProjekty poniżej marży odniesienia lub generujące stratę są oznaczone.
  • Burndown budżetu i ewolucja marżyWykresy wykonania oferty i zmian marży w czasie.
  • Zmiana marży założonej z akceptacjąPM składa wniosek z uzasadnieniem, decyduje uprawniona osoba.
  • Koszt godziny z umowyForma współpracy, narzut, etat i urlop płatny wchodzą do kosztu osoby.
  • Wymiar etatu z datami w umowieZmiana etatu od dowolnego dnia liczy się od właściwej daty.
  • Maskowanie kosztów osóbRola widzi koszt realny, szacowany swoją stawką albo same sumy.
  • Koszty firmowe poza projektamiCzynsz, licencje firmy: miesięczne i jednorazowe, w wyniku firmy.
  • Kategorie kosztów firmowychWłasna lista kategorii; nieużywane można ukryć.
  • Waluta bazowa i kursy bankówNBP, EBC, CNB, DNB, Norges Bank, Bank of Canada, z zapasem EBC.
  • Ręczne kursy z uzasadnieniemNadpisanie kursu od wybranego miesiąca, z wymaganym powodem.
  • Domyślny próg marży firmyPunkt odniesienia dla projektów bez zatwierdzonej marży założonej.

Rozliczenia i zamknięcie miesiąca

14
  • Rozliczenia miesięczne projektówJedno rozliczenie na projekt i miesiąc: koszt, przychód, marża.
  • Blokada rozliczonego okresuPo rozliczeniu godziny, przypisania i dane z Jiry za miesiąc są zamrożone.
  • Lista kontrolna przed rozliczeniemPokazuje braki: umowa, stawka przychodu, kurs; mówi, czy rozliczenie przejdzie.
  • Odświeżanie szkicu z ewidencji godzinPrzeliczenie pozycji pracy z podglądem listy zmian.
  • Ręczne pozycje rozliczeniaDodatkowy koszt lub przychód z opisem, kwotą i walutą.
  • Kurs banku lub ręczny przy rozliczeniuWaluty obce po kursie z dnia roboczego przed datą rozliczenia.
  • Kamienie milowe rozliczane osobnoKażdy przychód Fixed Price z własną datą, kwotą i kursem.
  • Cofnięcie rozliczenia z powodemCałego okresu, kosztów pracy, jednej osoby albo jednej pozycji.
  • Korekta po terminiePrzychód rozliczony po zamknięciu okresu wpada jako dopłata.
  • Kontrola godzin pracownikówKto wysłał, kto czeka na PM, kto jest zaakceptowany.
  • Raty cykliczne kosztów dodatkowychRozliczasz miesiąc po miesiącu, każdą ratę można cofnąć.
  • Ostrzeżenia w wierszu rozliczeniaBrak stawki, brak kursu, suma niepełna, praca cofnięta.
  • Historia rozliczeniaKto, kiedy, co i z jakim powodem zmienił.
  • Przypomnienia o nierozliczonych miesiącachAutomatyczne zadanie przypomina o zaległych rozliczeniach.

Czas pracy i Jira

18
  • Siatka czasu pracyPozycje „projekt › faza" w wierszach, dni w kolumnach.
  • Skale dni, tygodni i miesięcyWpisujesz godziny w widoku, który jest Ci wygodny.
  • Wypełnienie z planuJednym kliknięciem godziny z Twoich przypisań trafiają do pustych dni.
  • Szkic z automatycznym zapisemNic nie ginie, dopóki nie wyślesz miesiąca do akceptacji.
  • Szybkie wpisywanie z klawiaturyFormaty 7,5, 7.5 i 7:30, skróty, krok 0,25 h.
  • Zgłoszenie miesiąca jednym przyciskiemJedno zgłoszenie obejmuje wszystkie projekty, z ostrzeżeniem o pustych dniach.
  • Akceptacja przez PM per projektKażdy PM decyduje o godzinach swojego projektu, odrzucenie z komentarzem.
  • Poprawa odrzuconych dniPracownik wysyła ponownie tylko odrzuconą część.
  • Raport czasu zespołuMatryca, lista i podsumowanie z filtrami i grupowaniem.
  • Eksport godzin do XLSX i CSVWybrane kolumny, ze statusem wpisów do decyzji lub odrzuconych.
  • Dopisanie logu przez administratoraGodziny za wskazaną osobę: projekt, dzień, liczba godzin, opis.
  • Synchronizacja godzin z JiryCo noc i na żądanie, tylko w miesiącach nierozliczonych.
  • Godziny z Jiry w podglądzieW projektach z Jirą pracownik widzi czas bez dodatkowej wysyłki.
  • Podgląd Jiry na żywoRaport czasu bez zapisu, prosto z Jiry.
  • Godziny do wyjaśnieniaWorklogi nieznanych autorów czekają na przypisanie do osoby albo zignorowanie.
  • Godziny z Jiry bez przypisaniaNie giną: trafiają do kontenerów 0% w projekcie.
  • Powiązanie projektu z kluczem JiryPM wpisuje klucz w karcie projektu i uruchamia synchronizację.
  • Wybór, kto potwierdza czasPracownik w systemie albo zewnętrzny system.

Nieobecności i urlopy

13
  • Wniosek urlopowy z podglądem skutkówDni robocze, saldo po akceptacji, kolizje z projektami i zespołem.
  • Saldo urlopu w dniach lub godzinachPula, wykorzystane, zaplanowane, zarezerwowane, dostępne.
  • Pół dnia i godzinyWnioski na część dnia tam, gdzie typ na to pozwala.
  • Własne typy nieobecnościPłatne lub bezpłatne, z akceptacją lub bez, z pulą lub bez.
  • Pule i przenoszenie dniLimit i termin przeniesienia niewykorzystanego urlopu na kolejny rok.
  • Korekty salda z powodemAdministrator dodaje lub odejmuje dni, a historia salda zostaje.
  • Wycofanie i prośba o anulowanieCzekający wniosek wycofasz sam; zatwierdzony anulujesz przez prośbę.
  • Oś nieobecności zespołuGrupowanie po dziale lub roli, filtry, kolory statusów, zatwierdzanie w miejscu.
  • Kalendarz nieobecności w panelu pracownikaZobaczysz, kto z Twoich projektów jest nieobecny.
  • Nieobecności z systemu HRSynchronizowane tylko do odczytu, jeśli firma prowadzi urlopy w HR.
  • Dyskrecja zwolnień lekarskichTyp zwolnienia dla zespołu zawsze wygląda jak zwykła nieobecność.
  • Płatny urlop wg formy współpracyBez płatnych dni, bez limitu albo z limitem.
  • Nieobecności w planie i kosztachZmniejszają dostępność w planie i liczą się w raporcie kosztu urlopów.

Ludzie i umiejętności

16
  • Lista zespołu z obłożeniemStanowisko, projekty i utylizacja na 30 dni w jednej tabeli.
  • Filtry i zapisane widoki listyŁączysz filtry i zapisujesz własny widok jednym kliknięciem.
  • Karta osobyInformacje, kontrakty, projekty, kalendarz, dostępność, timesheet i aktywność w zakładkach.
  • Kontrakty z historiąStawka i etat w okresach, w porządku chronologicznym.
  • Formy współpracyEtat, kontraktor, umowa zlecenie z własnym rozliczeniem i narzutem kosztu.
  • Słownik stanowiskRola osoby w CV, filtrach i wakatach.
  • Unikalne oznaczenia osóbPrefiks plus numer, np. STR-003, używane w wyszukiwarce i CV anonimowym.
  • Zaproszenia do systemuNowy użytkownik dostaje zaproszenie i sam ustawia hasło.
  • Archiwizacja zamiast usuwaniaHistoria godzin i rozliczeń zostaje, osobę można przywrócić.
  • Automatyczna archiwizacja po zakończeniu współpracyPo dacie końca, z informacją dla PM o przyszłych przypisaniach.
  • Pola dodatkowe osóbWłasne dane w profilu, także kwotowe widoczne tylko dla wybranych ról.
  • Macierz umiejętnościWybierz umiejętności i minimalny poziom 1–5, zobacz pasujące osoby.
  • Katalog umiejętności z kategoriamiImport i eksport XLSX, wymagane umiejętności przypisane do ról.
  • Oceny 1–5 i poziomy językowe A1–C2Samoocena pracownika widoczna w macierzy firmy.
  • Propozycje nowych umiejętnościPracownik proponuje, administrator zatwierdza albo łączy z istniejącą.
  • Przegląd profilu na prośbęPM prosi o aktualizację wybranych sekcji, pracownik potwierdza pozycja po pozycji.

CV i profile

15
  • Generator CV do PDF i DOCXGotowy dokument z danych profilu w kilka sekund.
  • Podgląd A4 z edycją na stronieKlikasz w tekst i poprawiasz tylko ten wydruk.
  • Dwa układy: dwukolumnowy i klasycznySenior mieści się na jednej stronie; klasyczny nadaje się do druku.
  • CV anonimowe (blind CV)Oznaczenie zamiast nazwiska, branża zamiast nazw firm.
  • Nagłówek „tylko imię"Nazwisko nie trafia do dokumentu; firmy jako nazwy albo branża.
  • Ukrywanie nazw firm w karierzePojedynczy wpis można oznaczyć jako poufny w CV.
  • Ukrywanie pozycji i kolejność sekcjiWyrzucasz stary projekt albo zmieniasz układ sekcji dla jednego wydruku.
  • Zapisane wersje CV pod nazwąNp. „Blind – oferta Bank X"; nadpisanie, kopia, notatka.
  • Wersje językowe CVNagłówki tłumaczy system, treść ma osobną wersję na język, z listą braków.
  • Firmowy szablon CVUkład, nagłówek, sekcje i stopka ustawiasz raz, z podglądem na żywo.
  • Stopka CV z numerem stronyZ automatycznym podstawieniem nazwy firmy.
  • Pomijanie wygasłych certyfikatówDokument zawiera tylko aktualne kwalifikacje.
  • Kariera, certyfikaty, edukacja, językiPełny profil zawodowy pracownika w jednym miejscu.
  • Edycja profilu: sam, wniosek lub podglądAdministrator wybiera, ile pracownik może zmieniać samodzielnie.
  • Zmiany profilu do akceptacjiPrzełożony zatwierdza lub odrzuca zmiany pozycja po pozycji, z komentarzem.

Zatwierdzenia i powiadomienia

18
  • Jedna skrzynka „Do zatwierdzenia"Urlopy, godziny, alokacje, marże, wakaty i profile w jednym miejscu.
  • Zakładki: czeka na mnie, złożone, wszystkieZawsze widać, na kogo czeka dana sprawa.
  • Wielopoziomowe ścieżki decyzjiKolejne poziomy, „wystarczy 1 z N", poziomy tylko do wiadomości.
  • Reguły zatwierdzania per zdarzenieAdministrator ustawia, kto i w jakiej kolejności akceptuje.
  • Terminy, przypomnienia i eskalacjaPrzypomnienia co ustalony czas, po terminie przekazanie dalej.
  • Zastępstwa zatwierdzającychNa czas nieobecności decyzje przejmuje wskazana osoba.
  • Zatwierdzanie w imieniuGdy akceptujący jest nieosiągalny, decyzja zostaje z adnotacją.
  • Odrzucenie wyłącznie z komentarzemWnioskujący wie, co poprawić.
  • Zakaz akceptowania własnych wnioskówWnioskujący nie rozstrzyga własnej sprawy.
  • Zbiorcze decyzje o godzinachZatwierdź całość, wybrane dni albo pojedynczą pozycję.
  • Ostrzeżenia o kolizjach i przeciążeniuWidoczne w sprawie, zanim klikniesz „Zatwierdź".
  • Historia wnioskówPełny przebieg: złożono, zatwierdzono, w imieniu, odrzucono.
  • Dzwonek i centrum powiadomieńDo zrobienia, do wiadomości, archiwalne, z filtrami.
  • Preferencje per zdarzenie i kanałDzwonek, Slack i e-mail włączasz osobno dla każdego rodzaju.
  • E-mail od razu lub raz dzienniePodsumowanie dnia około 8:00 w dni robocze.
  • Tygodniowe podsumowanie obłożeniaE-mail na początek tygodnia pracy.
  • Slack z przyciskami Akceptuj i OdrzućDecyzja bez wychodzenia z komunikatora.
  • Przypomnienia o kończących się przypisaniachAutomatyczne zadanie informuje, zanim ktoś zostanie bez projektu.

Raporty i eksporty

16
  • Hub 12 raportów standardowychObłożenie, projekty i finanse w jednym miejscu, z opisem sposobu liczenia.
  • Plan obłożenia, dostępność, utylizacjaKto jest obciążony, kto ma wolne moce i ile jest bilowalne.
  • Marża projektów: prognoza i historiaRentowność, budżet i realizacja, historia miesiąc po miesiącu.
  • Zużycie budżetu godzinIle godzin projekt już zużył względem sprzedanych.
  • Wynik projektów i wynik firmyZ podziałem na zaplanowane, nierozliczone i rozliczone; firma z kosztami stałymi.
  • Udział klientów w przychodachZ miarą koncentracji (HHI) pokazującą ryzyko zależności od jednego klienta.
  • Realizacja stawki w projektach T&MCzy sprzedajesz godziny po stawkach z oferty.
  • Rentowność pracownikówKoszt i przychód osób, z zachowaniem uprawnień do kwot.
  • Koszt niewykorzystanego czasuIle kosztuje bezczynność pracowników w okresie.
  • Koszt urlopów i nieobecnościWpływ nieobecności na koszt i dostępność zespołu.
  • Generator raportów własnychWartości, grupowanie, okres, warunki; zapis i udostępnianie.
  • Eksport CSV, XLSX i PDFPlik zawiera dokładnie to, co widać: filtry, sortowanie, jednostka.
  • Skróty do raportów na stronie głównejGwiazdką dodajesz ulubiony raport do pulpitu.
  • Słownik pojęć w raportachObjaśnia bilowalne, EAC, HHI i MD bez szukania w dokumentacji.
  • Raporty zależne od roliAdministrator wskazuje, które raporty widzi każda rola i w jakim zakresie.
  • Raporty w karcie projektuKoszt, przychód, plan, nierozliczone i prognoza obok danych projektu.

Pulpit, wyszukiwarka i panel pracownika

12
  • Strona główna z kafelkamiUtylizacja, przeciążeni, kończące się alokacje, marże i finanse miesiąca.
  • Własny układ i biblioteka kafelkówPrzestawiasz i dodajesz widgety, zakres zależy od roli.
  • Prognoza finansów: 3 miesiące, rokPrzychód, koszt i marża firmy przeliczane od razu.
  • Najlepsze i najgorsze marże projektówLista oparta na prognozie, bez otwierania raportów.
  • Kończące się przypisaniaKto za chwilę zostanie bez projektu (rolling-off).
  • Skróty do ekranów i raportówWłasny zestaw na stronie głównej.
  • Globalne wyszukiwanie Ctrl KOsoby (także po oznaczeniu), projekty, klienci, rozliczenia i ekrany.
  • Panel pracownikaWłasny pulpit: godziny miesiąca, saldo urlopu, wnioski, najbliższe dni wolne.
  • Panel pracownika konfigurowany przez administratoraWybierasz moduły i to, co pracownik może zmieniać.
  • Kreator konfiguracji początkowejJęzyk i firma obowiązkowo, reszta kroków opcjonalnie i do wznowienia.
  • Przewodnik po systemieInteraktywne trasy dopasowane do roli użytkownika.
  • Menu dopasowane do roliKażdy widzi tylko ekrany, do których ma dostęp.

Role, bezpieczeństwo i wdrożenie

18
  • Role wbudowane i własneSuper Admin, Admin, PM, PM Lead, Account Manager, Pracownik oraz Twoje role.
  • Uprawnienia: obszar × brak, widok, edycjaPrecyzyjnie ustawiasz, co każda rola widzi i zmienia.
  • Zakres danych: wszystko albo mojeWszystkie projekty i osoby albo tylko własne i zespołu.
  • Czynności uprawnione osobnoNp. zatwierdzanie marży, cofanie rozliczeń, edycja ról.
  • Dostęp do pólDla wybranych pól osoby: brak, widok albo edycja.
  • Widoczność kwot: koszt, przychód, marżaMaska działa na ekranach, w API i w eksportach.
  • Porównanie rólMacierz uprawnień kilku ról obok siebie.
  • Zaloguj jakoWidok oczami wybranej osoby, także tylko do odczytu, ze śladem w rejestrze.
  • Rejestr aktywnościKto, kiedy i co zmienił, z filtrami, wyszukiwaniem i eksportem CSV/XLSX.
  • Silna polityka hasełMinimum 12 znaków, argon2id, reset jednorazowym linkiem.
  • Ochrona przed zgadywaniem hasełLimity prób na IP, konto i parę adres–login.
  • Sesje po stronie serweraWygasają po bezczynności, zmiana hasła wylogowuje pozostałe urządzenia.
  • Szyfrowane sekrety integracjiTokeny Jiry, Slacka i poczty nie wracają do przeglądarki.
  • Szyfrowane kopie zapasoweGotowe skrypty kopii i odtworzenia bazy.
  • Instalacja na Twoim serwerzeDocker Compose lub usługi systemd na własnej bazie PostgreSQL.
  • Licencja sprawdzana offlinePodpisany plik; system nigdy nie blokuje pracy z powodu licencji.
  • Licencja jednorazowa, bezterminowaPłacisz raz, używasz bez limitu czasu; system nigdy nie blokuje pracy.
  • Pełny kod źródłowy dla klientaOchrona umową i znakiem wodnym kopii, bez blokad technicznych.

Integracje i import danych

14
  • Jira CloudNocna synchronizacja godzin z dopasowaniem autorów po e-mailu.
  • Jira Data CenterbetaTo samo dla instalacji lokalnych, wymaga potwierdzenia na Twoim środowisku.
  • Integracja ze SlackiemPowiadomienia prywatne i decyzje przyciskami.
  • E-mail przez SMTP lub Amazon SESPowiadomienia i podsumowania z domeny Twojej firmy.
  • Logowanie przez Google (SSO)Przycisk na ekranie logowania, z opcją wymuszenia.
  • Adaptery systemów HRbetaPersonio, BambooHR, Factorial, HiBob i inne; testowane na atrapach.
  • Import CSV i Excel z kadrDla programów bez publicznego API, np. enova365, Comarch, Symfonia.
  • Uniwersalne API przychodzące z HRDział IT wysyła partie danych w opisanym formacie.
  • Podgląd zmian przed synchronizacjąZobaczysz nowe osoby, zmiany i ostrzeżenia, zanim cokolwiek się zapisze.
  • Mapowanie typów nieobecności z HRPrzypisujesz typy z kadr do typów w systemie albo pomijasz.
  • Automatyczne zakładanie osób z HRNowa osoba w kadrach pojawia się w systemie bez konta logowania.
  • Stawki z HR (opcjonalnie)Wrażliwe dane pobierane tylko po świadomym włączeniu.
  • Monitor zadań automatycznychWłączasz, wyłączasz i uruchamiasz zadania, widzisz dziennik uruchomień.
  • Test połączeniaSprawdzenie każdej integracji przed włączeniem, z wiadomością testową Slacka.

Wygląd, języki i konfiguracja

13
  • Logo i nazwa systemu (white label)Dwa warianty logo i własna nazwa w menu, logowaniu, PDF-ach i e-mailach.
  • 16 gotowych stylów kolorówMenu, nagłówki, akcent i ekran logowania dopasowane do identyfikacji firmy.
  • Podpis pod logoOpcjonalny tekst w menu bocznym, w trzech rozmiarach.
  • Podgląd marki na żywoMenu, logowanie, karta przeglądarki i nagłówek PDF przed zapisaniem.
  • Polski i angielski w interfejsieJęzyk wybierany per użytkownik, domyślny ustawia administrator.
  • Niemiecki w interfejsiewkrótceKolejna wersja językowa interfejsu, obok polskiej i angielskiej.
  • Dane firmy i prefiks oznaczeńNazwa firmy trafia do stopek CV, PDF-ów i e-maili.
  • Kalendarze świąt wielu krajówŚwięta z biblioteki, także na kolejne lata, kraj przypisany osobie.
  • Dni wolne firmyWłasne dni i pół dnia, także dla wybranych krajów.
  • Pola dodatkowe sześciu obszarówOsoba, projekt, alokacja, klient, umiejętność, rozliczenie; osiem typów pól.
  • Pola kwotowe z maską rólWartość widzą tylko role uprawnione do kosztów lub przychodów.
  • Słowniki firmyKlienci, stanowiska, formy współpracy, domyślne fazy i kategorie kosztów.
  • Wyszukiwarka w ustawieniachSzybkie dojście do dowolnej pozycji konfiguracji.
Dalej

Wszystko w cenie licencji.

Bez modułów dodatkowych i bez opłat za kolejne osoby. Policz, ile zyskasz, albo zamów system.